Apakah Kemampuan ini Sudah Ada Dalam Team Kerjamu?
1. Cerdas secara emosional
Kecerdasan intelektual tentu saja dibutuhkan khususnya yang sesuai dengan bidang kerja yang dijalani. Tapi lebih dari itu, kecerdasan emosional juga sangat dibutuhkan untuk menjaga harmonisasi di dalam sebuah team. Bayangkan saja kalau di dalam team sering terjadi percekcokan di sana-sini, bagaimana mau berjalan lancer.
2. Perpaduan antara si introvert & extrovert
Umumnya orang extrovert dapat diandalkan dalam menjalankan sebuah project dan mereka mampu berinteraksi baik dengan orang-orang di sekitarnya. Namun ternyata banyak juga dari para extrovert ini bekerja dengan tergesa-gesa, oleh karena itu perlu diimbangi oleh para introvert yang umumnya lebih perhitungan dan hati-hati dalam melakukan sesuatu.
3. Team mau saling berbagi & paham goal dari team tersebut
Seluruh anggota team wajib tahu tentang apa tujuan yang perlu dicapai bersama oleh team. Dengan demikian setiap anggota dapat bekerja maksimal sesuai dengan fungsinya masing-masing dan dapat saling membantu untuk mewujudkan goal bersama tersebut.
4. Punya waktu untuk becanda
Waktu untuk saling becanda ini juga penting dilakukan antar anggota agar tercipta keakraban dan memupuk hubungan yang dekat antar anggota sehingga semakin mudah dalam berkomunikasi satu sama lain juga dalam pekerjaan. Humor yang positif di dalam team berpengaruh juga terhadap pengembangan individu, manajemen emosi, komunikasi yang positif, dan meningkatkan produktifitas kerja.
5. Adanya komunikasi yang baik dan lancar antar anggota
Komunikasi di sini dapat berupa verbal dan non-verbal, secara langsung maupu melalui media komunikasi digital misalnya. Kesemuanya itu harus berjalan lancar dan dapat dipahami bersama untuk mencegah adanya miss-understanding, sehingga pekerjaan dapat berjlan dengan baik pula. Bahkan lebih dari itu, komunikasi yang instens dan proaktif pun juga dibutuhkan, yaitu adanya inisiatif satu sama lain untuk memberikan informasi, bantuan, bimbingan, saran, dan kabar ter-update dalam team.
6. Adanya leadership yang baik
Seorang leader memegang pernanan yang amat sangat penting di dalam sebuah team. Leader yang baik mampu menyelam bersama anggota-anggota teamnya, sekaligus juga mengarahkan mereka untuk selalu on track dalam mencapai target kerja yang baik. Leader yang kuat dan bijaksana dibutuhkan untuk selalu dapat memberi contoh dan memotivasi anggota teamnya, menjaga komunikasi yang lancar di dalamnya, bahkan memilih orang yang tepat untuk mengisi fungsi tertentu dalam teamnya.
7. Sadar akan kemampuan diri masing-masing
Seringkali orang fokus pada kekurangan dirinya sehingga lupa pada kelebihan yang ia miliki. Padahal dengan sadar akan hal itu, anggota team dapat fokus dan bekerja maksimal sesuai potensi dirinya, sementara kekurangannya dapat diisi oleh anggota lainnya dengan kelebihan tersebut.
8. Terus berusaha mengembangkan diri
Mengembangkan diri tidak selalu berkaitan langsung dengan fungsi kerja orang tersebut di dalam team, dengan membaca buku pengetahuan umum saja misalnya tentu akan lebih membuka wawasan seseorang. Dengan terus mengembangkan diri maka seseorang akan memiliki kemampuan memecahkan masalah dengan lebih baik lagi.
9. Bekerja bukan sekedar untuk uang
Bukan hal yang salah jika seseorang bekerja untuk menghasilkan uang demi memenuhi kebutuhan hidupnya. Akan tetapi jika hanya demi uang maka orang tersebut tidak akan baik untuk team. Antusias dalam pekerjaan setiap hari sangat penting untuk memberikan aura positif bagi keseluruhan team. Aura positif ini dapat menular dan meningkatkan kinerja team.
10. Jujur & dapat dipercaya
Kejujuran adalah hal yang sangat dibutuhkan dalam team terutama dalam hal keuangan. Tapi bukan hanya dalam hal keuangan, melainkan juga dalam hal waktu kerja juga butuh kejujuran. Misalnya saja jika seseorang harus bekerja di luar pengawasan, maka ia harus dapat dipercaya untuk tetap bekerja maksimal sesuai dengan waktu kerja yang seharusnya.
11. Berpikir positif
Dengan selalu berpikir positif maka seseorang selalu memiliki harapan dan semangat dalam menyelesaikan setiap pekerjaannya. Berpikir positif dapat menghindari seseorang dari stress yang berlebihan karena ia yakin bahwa aka nada jalan keluar dari setiap masalah yang dihadapi.
12. Ada empati
Peduli dengan apa yang sedang dihadapi atau dirasakan oleh orang lain sungguh dapat membantu sebuah team untuk dapat bekerjasama dengan lebih baik. Kepedulian ini dapat membuat seseorang nyaman berada di dalam satu team. Belajar untuk memperhatikan perasaan, mood, ataupun latar belakang keadaan orang lain dapat membuatmu menjadi seseorang yang lebih baik lagi. Jika kamu tahu team kerjamu kesulitan untuk membaca tulisan kecil, kamu bisa menggunakan size yang lebih besar saat membuat proposal, atau kamu bisa rekomendasikan lensa Excellenz Blue Cut supaya ia dapat melihat lebih baik slide presentasimu.
13. Percaya diri
Orang akan lebih senang berada dekat dengan seorang yang percaya diri (bukan sombong) dibandingkan dengan seorang yang seringkali merasa rendah. Orang yang percaya diri umumnya tidak akan mudah terpancing emosi apalagi saat menghadapi sebuah kritik. Orang dengan percaya diri yang baik juga mampu memberikan pujian yang tepat kepada teamnya dibandingkan mencelanya saat berbuat salah.
14. Multi-tasking
Kemampuan untuk dapat mengerjakan beberapa tugas dalam kurun waktu tertentu seringkali ditanyakan saat interview kerja. Hal ini memang dirasa penting karena sangat wajar jika saat sedang mengerjakan sesuatu maka ada orang lain dalam team yang membutuhkan pendapat atau keputusan penting yang mendesak. Hal lainnya lagi adalah bahwa bisa saja atasan memberikan tugas tertentu yang urgent saat kita sedang mengerjakan sesuatu. Di sini lah kemampuan multitask dibutuhkan untuk dapat menyelesaikan beberapa tugas dalam kurun waktu bersamaan tanpa merasa tertekan.
15. Berorientasi pada detail
Kemampuan untuk melihat dengan detil dibutuhkan bukan hanya dalam menyelesaikan tugasnya sendiri, tetapi juga untuk menemukan dalam pekerjaan orang lain sebagai masukan bagi team. Hal ini penting untuk dapat memberikan hasil kolaborasi kerja yang lebih baik lagi.
16. Mampu beradaptasi
Bergabung dalam team yang baru membutuhkan kemampuan beradaptasi yang baik untuk mudah diterima dan menghasilkan interaksi yang baik dalam team. Kemampuan beradaptasi ini juga penting dimiliki saat seseorang harus berhadapan dengan orang-orang baru seperti client ataupun orang dari divisi kerja yang berbeda.
17. Memahami industri yang dijalani oleh perusahaan
Kemampuan ini merupaka poin lebih bagi seseorang yang membuatkan sulit digantikan oleh orang lain. Ketika seseorang sangat paham industri pertambangan misalnya, maka sudut pandang dan masukan-masukan yang diberikannya akan lebih bernilai.
18. Pantang menyerah
Bekerja apapun itu pastin dibenuhi oleh beragam tantangan yang perlu dilewati. Kegagalan sangat mungkin dan lumrah terjadi. Tapi bagaimana seseorang segera bangkit dari keterpurukan itu adalah hal yang bernilai dan sangat dibutuhkan oleh sebuah team.
Bekerja sama dalam team yang baik akan membuat sutuasi kerja menjadi menyenangkan dan tidak pernah merasa bosan. Selalu ada alasan untuk segera bangkin dari kegagalan dan termotivasi untuk menghasilkan karya yang baik bersama-sama.
(RR)
Sumber:
shiftindonesia.com